LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION PERMET À TOUT SALARIÉ EN CDD COMME EN CDI
DE SUIVRE AU COURS DE SA VIE PROFESSIONNELLE, À SON INITIATIVE ET À TITRE INDIVIUEL, DES ACTIONS DE FORMATION.
VOUS POUVEZ AINSI ACCÉDER À UN NIVEAU SUPÉRIEUR DE QUALIFICATION, CHANGER D'ACTIVITÉ OU DE PROFESSION,
VOUS OUVRIR PLUS LARGEMENT À LA CULTURE ET À LA VIE SOCIALE OU À L'EXERCICE DE RESPONSABILITÉS BÉNÉVOLES.
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POUR BÉNÉFICIER D'UN CIF-CDD
Vous devez avoir travaillé 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié relevant du droit privé, quelle qu’ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.
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Découvrez les témoignages des salariés qui ont entrepris une formation. Réagissez et faites partager votre expérience sur notre blog.

« J’étais un coup intérimaire, un coup chômeur… Bon, j’ai dit stop ! ».
Concrètement, Stéphane est retourné à l'école avec l'objectif de décrocher un CDI